阳光保险集团2024年校园招聘

一、总体思路：
    每年从一本及以上院校中寻找一批有培养潜质的优秀应届毕业生，制定3年的培养计划，分步骤分阶段进行培训、培养、工作锻炼，帮助其快速成长。通过雏鹰计划的实施，培养出优秀管理骨干，以支持公司业务发展的需要。

二、招聘要求：

1、本科及以上学历应届毕业生；

2、保险、金融、经济、法学、统计、管理、财务、税务、数学、统计、计算机信息等专业优先；

3、有志于从事保险行业；

4、素质条件：性格开朗，积极向上；思维敏锐，表达清晰；勤学好思，进取心强；坚韧抗压，有较长远职业规划。

三、招聘计划：

招聘岗位：雏鹰岗（管理培训生）（后期定岗方向：营销管理，培训讲师，大数据分析，法务，品宣，财务管理，核保核赔，企划，人力资源）

（一）营销管理培训生
岗位职责:
（1）协助公司经营管理，确保业务指标达成；
（2）负责各项营销、培训政策、方案的组织推动、实施；
（3）追踪分析经营数据，为营销活动提供建议。
（二）企划培训生
岗位职责:
（1）负责组织建立公司经营分析体系，业务计划执行情况进行追踪、预测；
（2）负责进行KPI考核的得分计算工作，以完成预警、KPI考核和奖励工作；
（3）负责进行当地市场调研，提供行业数据和分析报告等。 
（三）培训讲师培训生
岗位职责:
（1）根据公司发展以及业务节奏需要，开发培训课程；
（2）根据总、分公司要求及部门业务发展节奏，实施培训；
（3）负责培训档案管理、效果的评估与追踪督导等管理工作等。 

（四）核保核赔培训生
岗位职责:
（1）负责新契约管理及契约核保培训、核保流程把控监督等管理工作； 
（2）负责公司新契约风险管理指标及业务品质分析工作；
（3）负责对公司的契调做核保思路指导工作并参与高额件的契调工作。 
（五）财务管理培训生
岗位职责:
（1）负责公司财务制度建设及财务考核的组织、汇总； 
（2）负责公司财务培训的组织及安排；
（3）负责公司财务工作问题及解决建议的收集与整理、上报，财务工作计划的整理。 
（六）法务培训生
岗位职责:
（1）与银保监机构进行日常的沟通与联络；报送各类定期与非定期报告；配合监管的各类调研、征求意见、质询等；

（2）负责公司及其下机构的内外部合规投诉事件和群体性事件的协助处理，并及时进行上报；
（3）按照公司制度规定，及时准确完整上报诉讼案件信息及相关材料；监督、管理外聘律师/常年法律顾问代理质量；完成年度诉讼案件分析报告等。

四、招聘流程：
外地学生：简历筛选→视频面试→终面→体检→录用
本地学生：简历筛选→现场面试→终面→体检→录用

面试后的一周内通知面试结果，邀约谈薪；

五、培养计划：
  1、第一年：帮助雏鹰迅速了解保险行业，了解公司，适应工作环境，培养措施为：总部培训→指导人计划→下区实践→回炉培训→岗位实践→定期座谈→雏鹰社区
  2、第二、三年：部门岗位工作实践，熟练掌握工作内容，逐步走向成熟阶段，主要培养方式为：

70%--岗位实践：安排雏鹰定岗，雏鹰在具体岗位上，积累工作经验，坚持从“干中学，学中干”。

20%--锻炼任务包：每年为学员们个性化制定不少于2个锻炼任务，帮助学员快速提升能力，增长见识。

10%--指导人培养：指导人关注雏鹰学员的成长，定期交流、谈话，促进雏鹰技能提升。

六、福利待遇：
   基本工资+通讯补贴+交通补贴+午餐补贴+节日费+防暑降温费+取暖费+年终奖+五险一金+补充商业保险+特色关爱福利（父母赡养津贴、父母贺寿金等12项）

雏鹰管培生享有快速晋升、破格调薪的绿色通道。

七、工作地点

湖北省内（可选择武汉、宜昌、恩施、荆门、荆州、襄阳、十堰、黄冈、黄石、咸宁、孝感等城市）

八、公司介绍

    阳光保险集团股份有限公司是中国500强企业、中国服务业100强。成立3年组建保险集团，5年超载了71家保险主体，进入中国保险行业前八，9年时间布局互联网金融及不动产海外投资领域，10年成功进军医疗健康产业，成为全球市场化企业中成长最快的集团公司之一。

    截至目前，阳光保险集团旗下已拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康、互联网金融等多家专业子公司，逐渐成为保险行业变革发展的中坚力量。2022年12月9日，阳光保险在香港联交所上市。