工作内容与要求：

1、拓展及维护顾客，参与到一线销售，完成每月的销量指标及新客户的开发；

2、定期拜访各自服务区域内的客户，建立健全客户资料；

3、负责所属区域的产品宣传、推广和销售，按照计划和程序开展产品推广活动；

4、热爱市场营销策划活动，沟通能力好，具有团队合作精神，执行力强，具有一定抗压能力；

培养方式：

1、管理培训：学习企业文化、产品知识、病理知识，销售技能、顾客心理等；
2、历练过程：跟团队学习三月并出师，当师傅三月取得考核资格；
3、销售实习：产品管理、新客户开发、客情关系维护、订单管理、品牌形象管理等；

晋升方向：

储备干部—销售主管（7人团队）—销售部长（13人团队）—销售经理（20人以上团队）—大区经理—副总监—总监